一则“女子怀孕七个月被公司劝退”的新闻登上热搜榜，引发网友热烈讨论。网友：太寒心了！

　　河南郑州许女士告诉记者，

　　她在房地产公司做销售，

　　自己已经怀孕7个半月了，

　　即使怀孕后也没有迟到早退。

　　公司却要因为外编人员没有产假

　　两次劝退她，

　　且不给她安排工作。

　　许女士觉得很委屈，

　　不光从未迟到早退，

　　她的业绩也没有受影响。

　　但公司方面却告知自己：

　　生孩子需要离职，

　　生完孩子想来了再办入职。

　　记者去该房地产公司了解情况，

　　工作人员却称：

　　没有人知道她怀孕了。

　　而随后经理说：

　　怀孕来回跑不适合做销售。

　　据了解，我国《劳动法》《劳动合同法》及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规中，都对处于“三期”女职工作出了特殊的保护规定，以保障职场“半边天”的合法权益。而“三期”女职工就是指处于“孕期、产期、哺乳期”的女职工。

　　最后经过调解该公司表示：

　　会让许女士继续在公司上班，

　　在无法“下地市”的情况下，

　　会给她安排其他工作。

　　该新闻一出评论圈炸了锅，

　　有网友表示自己也是这样，

　　正在走劳动仲裁。健康新闻